一、財(cái)務(wù)狀況

       想要與一個(gè)墻布廠商進(jìn)行合作，一定要盡可能地多了解他們的財(cái)務(wù)狀況。現(xiàn)如今有不少制造商都處于拿著供應(yīng)商的錢來(lái)做生意的死循環(huán)中，有的甚至是深陷財(cái)務(wù)危機(jī)。這樣的廠商不僅不能保障我們?nèi)蘸蟮慕?jīng)營(yíng)，而且一不小心就會(huì)讓我們陷入賠本的境地。

二、簽訂合同

       “口說(shuō)無(wú)憑，立字為證”，合同是保護(hù)當(dāng)事人雙方的正當(dāng)權(quán)利的保障。因此正規(guī)的廠商一旦要與其達(dá)成合作關(guān)系，都會(huì)簽字為據(jù)。但是目前有不少?gòu)S商的合作關(guān)系都是口頭達(dá)成的，他們不僅沒(méi)有明細(xì)的合同條款，即使有合同也只是一紙空文。這樣一旦出現(xiàn)問(wèn)題，雙方的權(quán)利都難以得到保障。

墻布效果圖

 

三、品牌定位

       品牌定位指的是所要加盟的墻布品牌與自己所在區(qū)域的市場(chǎng)定位是否吻合。無(wú)論這個(gè)品牌是高端還是低端，只要與自己的市場(chǎng)需求不符，就不會(huì)有銷售空間。需要注意的是，有不少經(jīng)銷商迫于成本或其他心理而去選擇一些無(wú)牌產(chǎn)品甚至是低價(jià)劣質(zhì)，這樣的合作其實(shí)是存在很大風(fēng)險(xiǎn)的。

四、營(yíng)銷人員

       一般經(jīng)銷商在考察想要加盟的墻布品牌時(shí)，往往不會(huì)去注意廠家的人事調(diào)動(dòng)情況。雖然這種情況較難考證，但有條件的情況下還是要盡可能地有所留意。一個(gè)公司的人員流動(dòng)情況可以從一定程度上反映出該公司的某些情況。