一、財(cái)務(wù)狀況

       想要與一個墻布廠商進(jìn)行合作，一定要盡可能地多了解他們的財(cái)務(wù)狀況?，F(xiàn)如今有不少制造商都處于拿著供應(yīng)商的錢來做生意的死循環(huán)中，有的甚至是深陷財(cái)務(wù)危機(jī)。這樣的廠商不僅不能保障我們?nèi)蘸蟮慕?jīng)營，而且一不小心就會讓我們陷入賠本的境地。

二、簽訂合同

       “口說無憑，立字為證”，合同是保護(hù)當(dāng)事人雙方的正當(dāng)權(quán)利的保障。因此正規(guī)的廠商一旦要與其達(dá)成合作關(guān)系，都會簽字為據(jù)。但是目前有不少廠商的合作關(guān)系都是口頭達(dá)成的，他們不僅沒有明細(xì)的合同條款，即使有合同也只是一紙空文。這樣一旦出現(xiàn)問題，雙方的權(quán)利都難以得到保障。

墻布效果圖

 

三、品牌定位

       品牌定位指的是所要加盟的墻布品牌與自己所在區(qū)域的市場定位是否吻合。無論這個品牌是高端還是低端，只要與自己的市場需求不符，就不會有銷售空間。需要注意的是，有不少經(jīng)銷商迫于成本或其他心理而去選擇一些無牌產(chǎn)品甚至是低價(jià)劣質(zhì)，這樣的合作其實(shí)是存在很大風(fēng)險(xiǎn)的。

四、營銷人員

       一般經(jīng)銷商在考察想要加盟的墻布品牌時，往往不會去注意廠家的人事調(diào)動情況。雖然這種情況較難考證，但有條件的情況下還是要盡可能地有所留意。一個公司的人員流動情況可以從一定程度上反映出該公司的某些情況。