近年來墻紙行業(yè)發(fā)展日趨成熟，新生力量不斷涌現(xiàn)，營銷渠道不斷拓寬，外資的強勢介入都加大了競爭的激烈程度。這一“鯰魚效應(yīng)”雖然加劇了行業(yè)競爭，但也帶活了墻紙市場。競爭與機遇同時存在，墻紙企業(yè)還需以新思維來迎接新發(fā)展。

　墻紙行業(yè)需注入新活力

　在這個更新?lián)Q代很快的年代，傳統(tǒng)的墻紙行業(yè)也毫不例外的面臨更新?lián)Q代：新的設(shè)計、新的運營模式、新的渠道……但所有的一切新思維，必須有新鮮血液的注入，墻紙企業(yè)只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。

　的確，市場的更新?lián)Q代也是市場進程不可避免的規(guī)律，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，加上墻紙原有市場正日漸趨于飽和，新市場亟待開發(fā)。但是，遵循傳統(tǒng)發(fā)展模式的墻紙企業(yè)對新市場顯然難以適應(yīng)，同質(zhì)化、貼牌仍然是充斥著墻紙行業(yè)。照此發(fā)展下去，墻紙行業(yè)只會停滯不前，因而行業(yè)本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

　墻紙行業(yè)新生力量正在崛起，新的墻紙品牌雖然在市場空間、消費者數(shù)量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的墻紙企業(yè)擁有上述提及的競爭優(yōu)勢。對上一代的墻紙企業(yè)自然是會造成極大的影響。特別是依靠壟斷性競爭的墻紙企業(yè)，后輩的崛起勢必會在一定程度上動搖其市場霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

　究其原因，是因為這些新面孔具備著無可比擬的優(yōu)勢。首先，其入行門檻比墻紙行業(yè)創(chuàng)立之初要高，墻紙制造的專業(yè)程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統(tǒng)規(guī)則的墻紙企業(yè)要更勝一籌。由于經(jīng)營理念受到新思想的影響更多，新一代墻紙企業(yè)更能融入新的市場。與此同時，新興墻紙企業(yè)的管理者大多是年紀(jì)較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態(tài)，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。

　由此可見，墻紙行業(yè)中一批新生力量正在崛起，不僅給整個行業(yè)的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，同時也帶來了機遇。在新思維、新模式的影響下，墻紙行業(yè)必將迎來一輪新發(fā)展。